单位未交社保，工伤应由单位赔偿。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行则应承担工伤赔偿责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工医疗救治及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保工伤需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保工伤赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
相关文章
合伙企业可以股权出资吗
合伙企业股权出资需具体情况分析。依据《合伙企业法》，合伙人出资形式灵活，但股权出资需满足特定条件。若未妥善处理，可能导致出资无效或引发合伙纠纷，影响企业稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉离婚费用一万多正常吗
起诉离婚费用一万多不正常。依据《诉讼费用交纳办法》，离婚诉讼费用一般每件50至300元，涉及财产分割另有规定。若费用过高，可能涉及不合理收费，应及时咨询并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉离婚
82年出生多少岁退休
82年出生者的退休年龄需依据法律规定确定，一般为男60岁、女55岁（或50岁）。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁、女干部55周岁。对于82年出生的人，其退休年龄将依据这一规定计算。需要注意的是，退休年龄可能因政策调整而有所变
父亲性骚扰老婆,我该怎样?
应立即制止并寻求法律帮助。依据《中华人民共和国民法典》，性骚扰属侵权行为，严重者可追究刑事责任。若不及时处理，可能导致家庭破裂、精神伤害等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父亲性骚扰老
未签订劳动合同老板可以起诉吗怎么办
未签劳动合同老板可起诉，但须先仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应一个月内签劳动合同，未签可申请仲裁并要求赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
工伤公司不申请工伤认定,违法吗?
公司不申请工伤认定违法。依据《工伤保险条例》，公司应在30日内申请，若不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。不及时处理可能导致职工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
因病致残国家有补贴吗
因病致残，符合条件的可申请国家相关补贴。分析：根据法律规定，对于因病致残且符合一定条件（如残疾等级、经济状况等）的个人，国家提供残疾人补贴，包括生活补贴、护理补贴等。这些补贴旨在保障残疾人的基本生活需求。提醒：若出现补贴申请被拒绝或补贴金额远
电话费充进去能退吗
电话费充错可要求退还，不退则违法。依据《民法典》，此行为构成不当得利，应返还。不及时处理，可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话费充错应退。操作如下：1. 立即联系对方协
未成年被言语攻击怎么处理
未成年被言语攻击后，首要任务是制止伤害并依法维权。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若言语攻击发生在校园内（如同学间辱骂、嘲笑等），应第一时间告知老师或学校管理者，学校需按《未成年人保护法》第三十九条规定立即制止并处理，包括通知双方监护人、开展
女保安证是否有年龄限制规定
女保安证有年龄限制规定。根据相关规定，保安员需年满18周岁且不超过法定退休年龄。这意味着女性保安员在申请保安证时，需确保年龄符合要求。若年龄超出限制范围，则无法获得保安证。若发现年龄造假或超龄持证，问题就严重了，需及时咨询专业律师处理。 ✫✫✫✫