入职11个月辞退补偿多少钱，追问：我怎么判断公司非法解雇？

辞退补偿视情况而定，非法解雇需付二倍赔偿金。依据《劳动法》第四十七条，公司无合法理由解雇员工，需按工作年限每满一年支付二个月工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼和高额赔偿。
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判断公司非法解雇，可看是否有合法解雇理由。处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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非法解雇可维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单、解雇通知等；2. 与公司协商，要求合理解释和补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。