试用期离职工资结算吗

试用期离职工资应结算。依据《劳动合同法》,用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性结算工资,未按时结算可能损害劳动者权益,引发劳动争议。
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试用期离职工资结算方式多样。可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。建议先与用人单位协商,协商不成再考虑劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期离职需结算工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按约定结算工资;2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不成,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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