试用期两天算工资吗

试用期工作两天有工资。依据《劳动法》,劳动者提供正常劳动,单位应支付工资。不及时支付可能造成劳动纠纷及法律后果。
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试用期两天工资应支付,处理方式有协商和仲裁。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。
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试用期两天应算工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付两天工资;2. 若单位拒绝,收集证据如工作记录、聊天记录等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。
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