如果不同意调岗,也不自己离职.该如何?

不同意调岗也不离职，可依法维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，未经同意的调岗可要求赔偿，否则可能影响职业发展及权益。
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不同意调岗可如此应对：1. 与用人单位协商，表达不同意调岗的立场，并尝试达成双方都能接受的解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决时，准备相关证据，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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对不同意调岗情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。