扣工资不一定违法，需具体情况分析。根据《劳动法》等规定，合法代扣情况包括个税、社保、法院裁定费用等。若无故扣工资，则违法。严重时可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职扣工资处理如下：1. 判断扣款是否合法，依据《劳动法》等法规；2. 如合法，接受扣款；3. 如不合法，先与用人单位沟通协商；4. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；5. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职扣工资问题，需先判断扣款是否合法。若属于法定代扣情形，则合法；若无故扣款，可依法维权。建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适处理方式，如协商、投诉或诉讼。
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