劳务派遣变动不影响工龄计算。依据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因被安排到新单位，原工作年限合并计算。若不及时处理，可能导致工龄计算错误，影响劳动者权益，如退休金、带薪休假等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣变动工龄不受影响。操作如下：1.与原用人单位确认工龄；2.与新用人单位签订合同时，明确工龄连续计算；3.保留好劳动合同及派遣协议作为证据；4.如遇争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣变动时，工龄应合并计算。处理方式包括与新旧用人单位确认工龄、查阅劳动合同及派遣协议。选择时，应确保新合同或协议明确工龄连续计算，以保障自身权益。
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