试工资不达预期可与公司协商。依据《劳动合同法》,双方可协商变更工资条款。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可协商或离职。具体操作:1. 与HR明确表达工资预期,尝试协商调整;2. 若协商无果,评估是否接受现有工资;3. 如不接受且造成损失,可依法要求赔偿并准备离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或离职。应先尝试与HR协商调整工资,若无法达成一致,可考虑是否接受现有条件或选择离职,并根据情况决定是否要求赔偿。
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