员工因不加班被开除，有权要求赔偿。依据《劳动法》规定，单位不得强迫加班，否则违法。被开除员工可提起赔偿，否则权益受损，面临失业且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不加班被开除，常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、仲裁或诉讼成本及效率，通常劳动仲裁为首选，快速且有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不加班被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集加班、被开除等证据；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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