双重赔偿需用人单位违法解除或终止劳动合同且劳动者不续履或无法续履。依据《劳动合同法》，违法解除需双倍赔偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双重赔偿需依法处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求双倍赔偿；2. 若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双重赔偿常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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