若工人未实际在工地干活，一般不需支付工资。但依据《劳动合同法》，若已签订劳动合同且非工人原因未工作，需考虑合同具体条款。《劳动合同法》规定，未按约定支付劳动报酬可申请劳动仲裁，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有：与工人协商、按合同约定处理或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同内容、工人未工作原因及法律后果，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人未干活是否付工资需具体情况分析。操作如下：首先与工人沟通了解情况；其次，查阅劳动合同，明确双方权责；若因工人原因未工作，可按合同不支付；若非工人原因，需协商或依法处理，避免违反《劳动合同法》。
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