到了退休年龄可以不退休继续上班吗

到了退休年龄可以选择不退休继续上班，但需与单位协商。分析：根据我国法律规定，职工到达法定退休年龄时，劳动合同终止。但双方可基于自愿原则，协商继续用工关系，此时双方形成的是劳务关系而非劳动关系。因此，若您希望继续工作，应与用人单位明确权利义务，签订劳务合同。提醒：若单位强制要求退休或拒绝协商，可能涉及劳动权益侵害，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，到了退休年龄继续工作的处理方式主要有两种：一是与单位协商签订劳务合同，明确工作内容、报酬等；二是若单位拒绝或无法协商，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若双方能友好协商，签订劳务合同是较为便捷的方式。若协商无果，则应根据实际情况选择法律途径，必要时寻求专业律师协助。
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具体操作：1. 协商签订劳务合同：明确约定工作内容、工作时间、劳务报酬、福利待遇、保险缴纳（如商业保险）、违约责任等条款，确保双方权益。2. 法律途径维权：若单位拒绝协商或违反约定，可先尝试与单位沟通，无果后收集证据（如工作记录、沟通记录等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。3. 寻求专业法律帮助：在整个过程中，如遇复杂法律问题或难以处理的纠纷，应及时咨询专业律师，获取专业法律意见和代理服务。