公司解除劳动合同后，失业金可以申请吗？

到达退休年龄且社保未缴全，失业金申请需视情况而定。分析：根据劳动法规定，失业金的申请通常要求失业者满足一定条件，如非自愿失业、缴纳失业保险费等。到达退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同自然终止，不属于非自愿失业范畴。同时，社保未缴全也可能影响失业金的领取资格。然而，具体情况还需考虑当地社保政策和失业金申领的具体规定。提醒：若因社保未缴全导致无法享受基本养老保险待遇，且失业后生活困难，可能表明问题比较严重。此时，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先咨询社保部门了解具体政策和规定，若对处理结果不满或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择仲裁还是诉讼，需根据争议大小、成本效益等因素综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询失业金申领政策，了解自身是否符合条件。2.**申请劳动仲裁**：若认为公司未依法缴纳社保导致无法领取失业金，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担相应责任。仲裁过程中，需提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。3.**提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提交起诉状、证据材料等，并积极参与庭审。法院将根据事实和法律规定，作出公正裁决。同时，也可考虑寻求专业律师的代理服务，以提高胜诉率。