到了60岁公司让办自动离职手续合法吗？

公司让60岁员工办自动离职需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同未到期且非员工意愿，公司不能强制。否则，员工可维权，公司可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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60岁被要求离职，应对如下：1.查看合同是否到期，若未到期，与公司沟通，表达继续工作的意愿。2.若公司坚持，可提出按《劳动合同法》支付经济补偿金的要求。3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，或诉诸法院。