员工自离也有工资。依据《劳动法》，工资应按劳动合同约定，结合实际用工计算。不及时支付，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离工资处理，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离有工资。处理方式：1.与用人单位协商，明确工资数额和支付方式；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，要求支付工资；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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