未成年工自动离职，工资应照常发放。依据《劳动法》等，公司可扣除旷工等违规工资，但需有法律依据。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工自动离职，处理如下：1. 立即沟通：了解离职原因，尝试挽留或协商解决方案。2. 核查合同：依据劳动合同和公司规章制度，确定工资发放及赔偿事宜。3. 法律途径：若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工自动离职问题，常见处理方式为：首先沟通解决，协商不成可依据合同和公司规定处理，必要时诉诸法律。选择时需考虑实际情况和法律后果。
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