首先，工作时间长工资低可通过合法途径维权。其次，根据《劳动法》，公司长时间加班不给加班费、过节禁止放假且不给补偿是违法的。劳动监察部门查处后，会要求公司支付应得工资，否则将面临法律制裁。若不及时处理，员工权益将持续受损，可能影响生活质量及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资低问题：1. 若仅想咨询，可直接拨打12333了解政策。2. 若存在违法加班等情况，需收集证据，首先向劳动行政部门举报。3. 若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工资待遇不公平，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满仲裁结果可起诉、拨打12333投诉。选择时，应考虑效率与效果，举报快速但可能力度有限；仲裁较正式，适用于争议较大时；起诉为最终手段，需有充分准备。建议先尝试举报与仲裁，不满意再考虑起诉。
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