工作6天未签劳动合同，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司未签合同需支付双倍工资，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是要求公司补签并支付双倍工资。若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商补签并索赔；2. 协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
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