未签劳动合同工作五年，可依法索赔。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，但最多计算至满一年。长期不处理，可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求支付双倍工资赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同索赔，常见方式为与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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