公益性岗位被解除了合同有赔偿吗

公益性岗位被解除合同可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若单位有过错，如未提供劳动条件或未及时支付工资，解除合同时可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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公益性岗位解除合同，常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可快速解决；若协商无果，应收集证据，通过法律途径维权，选择诉讼以保障自身权益。
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公益性岗位解除合同可赔偿。操作如下：1. 首先与单位协商，看是否能达成一致，获得经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼；4. 根据仲裁结果或法院判决，获得相应赔偿。