试用期内不合格应怎么通知员工
平湖市刑事律师
2025-05-23
试用期不合格应提前三天书面通知员工。根据《劳动合同法》，单位需提前告知，否则可能影响员工权益，造成劳动关系纠纷，甚至面临法律赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不合格需通知。操作：1. 提前三天书面通知；2. 明确不合格原因及改进建议；3. 双方沟通确认；4. 办理离职或调岗手续。确保过程合法合规，避免纠纷。
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