兼职工资怎么发放合法

兼职工资应按时或计件发放，且不低于最低工资标准。依据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，支付周期不得超过十五日。若未按时支付，可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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兼职工资需合法发放。操作如下：1. 双方协商确定工资标准，不低于最低工资；2. 约定支付周期，最长不超过十五日；3. 签订书面协议，明确工资数额、支付方式等；4. 按时支付工资，避免法律纠纷。
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兼职工资发放方式多样，可按时、计件或双方约定。选择时，应确保合法合规，不低于最低工资标准，并考虑支付周期的合理性，建议签订书面协议明确条款。