工作中发生意外赔偿

您可能对工伤认定结果存在异议，认为自己的伤害应被认定为工伤却未得到认定，或者不应被认定为工伤却被错误认定。根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，您可以依法申请劳动能力鉴定，对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这将为您提供一个法律途径来争取公正的工伤认定结果。
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关于工伤赔偿流程，首先您需要及时进行工伤认定，一旦被认定为工伤，接下来可以按照以下步骤操作：一是向公司提交工伤赔偿申请，包括医疗费用、工资损失等相关证明；二是公司审核后，按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤赔偿；三是如有争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。
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从法律角度，公司应确保工伤员工得到合理赔偿，需做到以下几点：一是及时为员工购买工伤保险；二是在员工发生工伤后，积极协助员工进行工伤认定；三是严格按照《工伤保险条例》的规定支付工伤赔偿，包括治疗期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等；四是建立内部申诉机制，确保员工在赔偿问题上得到公正对待。