家政服务公司扣发薪水有没有法律依据？

家政服务公司扣发薪水有法律依据，违法扣薪可投诉或仲裁。根据《劳动法》，公司扣发工资，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，扣违法。不及时处理，员工可能面临生活困难，甚至申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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扣发薪水处理：1.向劳动监察大队投诉，要求调查处理。2.若监察无果，则申请劳动仲裁，提交相关证据。3.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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扣发薪水常见处理方式是向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与专业性，劳动监察大队处理较快，但仲裁裁决有法律效力，不服可再诉讼。