宫外孕请假遭遇公司不支付工资，我该如何应对

公司不支付宫外孕请假工资违法，应维权。根据《劳动法》等规定，员工病假期间公司应支付工资。不支付可能导致经济损失及权益受损，应及时处理。
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公司不支付工资，需维权。具体操作：1.与公司人力沟通，明确工资支付问题；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供病假证明等材料；3.或申请调解，通过第三方促进双方和解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委提请仲裁，提交相关证据；5.仲裁裁决不满，可依法向法院起诉，维护自身权益。
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对公司不支付工资，可投诉、调解、仲裁或起诉。选择方式时，可先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则提请仲裁或起诉，根据具体情况决定。