工作不满15年有赔偿金吗

工作不满15年辞职是否有赔偿金需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无过错且劳动者主动辞职，则无经济补偿；若因公司过错辞职，则可要求支付经济补偿金，否则可能面临劳动者合法权益受损的不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；若无法达成一致，可选择仲裁；仲裁不服再考虑诉讼，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作不满15年辞职赔偿金视情况。具体操作：1. 若公司无过错，主动辞职无赔偿；2. 若公司有过错，先与公司协商赔偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付经济补偿金。