我是一名要退休人员，劳动部门说我的招工表有

可申请复核并准备证据证明招工表真实性。
分析：劳动部门以招工表涂改为由拒绝办理退休，可能涉及您的合法权益。您需准备相关证据，如原始档案、同事证言等，证明招工表真实性。若确无涂改，劳动部门应依法办理退休手续。
提醒：若劳动部门坚持拒绝，且影响您的退休权益，问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度看，您可采取以下方式处理：
1. 申请复核：向劳动部门提出书面复核申请，说明情况并要求重新审核。
2. 提供证据：积极收集并提供能证明招工表真实性的证据，如原始档案、同事证言、单位证明等。
3. 法律援助：若协商无果，可寻求法律援助，通过律师函或诉讼等方式维护自身权益。
选择建议：
若证据充分，可先尝试申请复核；若复核无果，再考虑通过法律途径解决。选择法律途径时，应咨询专业律师，确保合法合规。
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具体操作：
1. 申请复核时，应明确说明招工表涂改非本人所为，并提供初步证据线索，要求劳动部门重新审核。
2. 收集证据时，可联系原单位人事部门调取原始档案，或寻找当年同事出具证言，证明招工表真实性。同时，注意证据的合法性和有效性。
3. 若选择法律途径，应咨询专业律师，了解诉讼流程和风险，准备充分的诉讼材料。律师可根据您的具体情况，制定合适的诉讼策略，帮助您维护合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。