未填劳动合同违法吗

未填劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资,长期不签将持续承担法律责任,可能影响企业信誉及经营。
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未签劳动合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商补签,并要求支付双倍工资;2. 收集证据,如工资单、考勤记录等;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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未签劳动合同,常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及个人诉求,投诉更适用于严重违规情况。
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