提供假工资表,要承担什么法律责任

提供假工资表需承担法律责任。依据《劳动法》等,假工资表违法,将视目的和后果受行政处罚或刑事追责。严重者可能导致职务侵占罪,面临法律制裁。
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处理提供假工资表的方式有行政处罚、刑事追责等。选择处理方式需依据违法行为的性质和后果,轻微者行政处罚,严重者如涉及职务侵占则需刑事追责。
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提供假工资表违法。处理方式:1. 若仅用于欺骗,未造成严重后果,可向劳动部门举报,接受行政处罚;2. 若涉及套取资金、职务侵占,需报警,由警方立案侦查,追究刑责;3. 企业内部发现,应依规处理,如解除劳动合同,并追究赔偿责任。
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