提出离职未到30天就走怎么办
平湖市刑事律师
2025-05-05
离职未达30天可协商或按法规定通知。依据《劳动合同法》，协商不成需提前30天书面通知，否则可能影响劳动关系及后续就业，甚至面临法律责任。
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