实习期间没有签订劳务合同,这样合法吗?

不合法,实习期间也应签劳务合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定必须签订合同,未签则违法。未及时签订可能会影响劳动者维权及报酬获取,若出现纠纷,劳动者将处于不利地位。
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常见处理方式为协商、投诉、申请仲裁等。首先应与用人单位协商补签合同;若协商无果,则可向劳动监察大队投诉或申请仲裁维权。
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不签劳务合同不合法。不同情况下,处理方式有:1.协商补签;2.投诉用人单位;3.申请劳动仲裁,维护自己权利。

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