每天工作12小时，领导要求做12小时的工作量，这

每天工作12小时且无休息可能违法。依据《劳动法》，工作时间超12小时属违法行为，除非有特别批准。长期如此可能导致员工健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式有与领导沟通、向劳动监察部门投诉等。建议先尝试与领导沟通解决，若无果则考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。应对措施：1.与领导协商，要求合理安排工作时间和休息；2.若协商无果，可向公司人事或工会反映情况；3.仍无法解决时，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作时长证据；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。