员工国庆没有假期，老板不让放怎么办？

员工国庆无假，老板不放可申请维权。根据《劳动法》规定，员工有权享受节假日休息。若老板不让放假，员工可依法申请调解、仲裁或诉讼，维护自身权益。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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员工国庆无假可维权。具体操作：1.与老板沟通，明确表达休假需求及法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或寻求工会帮助调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护合法权益。
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员工国庆无假，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可寻求第三方调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可依法提起诉讼。