工厂辞退60岁员工且未交社保，员工有权要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记，未办理需补缴。长期未交社保，将影响员工退休待遇及医疗保障，建议及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未交社保，应对如下：1. 与工厂协商，要求补缴社保费用，确保个人权益不受损。2. 若工厂拒绝，可向当地社保局投诉，并提供相关证据。3. 同时，咨询专业律师，准备法律材料，必要时提起诉讼。4. 若已离职且暂无工作，可自行全额缴纳社保，避免中断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，员工可选择要求工厂补缴社保、自行全额缴纳或咨询律师提起诉讼。具体选择需根据工厂态度、个人经济情况及社保需求决定。若工厂拒绝补缴，可选择法律途径维护权益。
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