单位欠工资让办离职手续，怕办完离职手续工资?

您在办完离职手续后，若单位仍不支付工资，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，您已因单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同。接下来，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付欠薪及可能的经济补偿。若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，确保您的合法权益得到维护。
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从法律角度看，单位欠薪导致您离职，您有权要求单位支付欠付的工资，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若符合法定情形，您还可能获得经济补偿金。请确保在离职过程中保留好相关证据，以便维权时使用。
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若单位提出以部分补偿代替全部工资，您可以拒绝此提议。您有权要求单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定结清全部工资和经济补偿金后再办理离职手续。若单位拒绝，您可以先通知用人单位解除劳动合同，再办离职手续，并保留证据以便后续维权。