老板跑路，员工没有签劳动合同怎么办？

老板跑路且未签劳动合同，员工应依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需签劳动合同，不签则违法。若不及时处理，员工可能面临工资无保障、社保缺失等严重后果。
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员工可采取多种法律手段维权。常见方式有：与用人单位协商、申请调解、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式，如协商无果则考虑调解或投诉，必要时申请仲裁或诉讼。
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老板跑路未签合同，员工应维权。操作如下：1.尝试与老板联系协商，要求补签合同并支付工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.也可直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。