勤工俭学工资太低会怎么样

勤工俭学工资太低违法，应维权。根据《中华人民共和国劳动法》，报酬低于最低工资标准是不合法的，劳动者有权采取多种维权方式。不及时维权，可能会面临工资持续低于法定最低标准，损害自身合法权益，影响生活质量及工作积极性。
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勤工俭学工资低，处理方式如下：1. 初步协商：与雇主沟通，表达诉求，尝试解决。2. 投诉劳动监察：若协商无果，向劳动监察行政部门投诉，请求介入调解。3. 申请仲裁：投诉无效，可向仲裁委申请劳动仲裁，通过裁决解决。4. 法律起诉：仲裁结果不满，可直接向法院起诉，维护自身权益。
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勤工俭学工资太低，常见处理方式为：投诉、仲裁、起诉。向劳动监察行政部门投诉适用于初步协商；申请劳动仲裁适用于协商无果；直接起诉适用于前两者均无效。选择时应考虑效率与效果，优先尝试和解，再考虑法律手段。